Азнакаевская территориальная  профсоюзная  организация Татарской

республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования

Молодежная политика

 
 


Молодежь – это наше будущее, будущее всего профсоюзного движения 


 

     В школах и дошкольных учреждениях, УДО района работают  26 педагогов со стажем работы до трёх лет,  210 педагогов до 35 лет.   Цель организации работы с молодыми педагогами - формирование у начинающих педагогов высоких профессиональных идеалов, потребностей в постоянном саморазвитии, их адаптация в трудовых коллективах,  самоутверждение и профессиональное становление, адресная защита социально-трудовых прав.   

Одним из разделов трехстороннего Соглашения на 2017-19гг., коллективных договоров учреждений образования Азнакаевского муниципального района является «Молодежная политика».  В соответствии с положениями раздела осуществляется материальное стимулирование ежемесячной надбавкой молодых специалистов в размере 20 процентов от ставки первого разряда тарифной сетки.   Льготы на оплату коммунальных услуг получают 15 молодых педагогов сельских школ на сумму 30 тыс.руб. ежегодно. В колдоговора включены такие льготы и гарантии, как предоставление дополнительных выходных дней для работников, успешно обучающихся на заочных отделениях высшего профессионального образования; направление молодых работников, нуждающихся в лечении и отдыхе, в санатории, дома отдыха, туристские базы. Активно участвующей молодежи в общественной работе по предоставлению молодежной комиссии профкома предоставляется два дополнительных оплачиваемых дня к отпуску.

    Молодым победителям конкурсов республиканских, районных конкурсов профессионального  мастерства вручается Грант Главы Азнакаевского района (25 тыс. руб. ежегодно).         

      Азнакаевским СПО создана базы данных молодых педагогов, молодых семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Организована работа по информированию работников, приему заявлений и документов:

- для получения субсидии для первоначального взноса по договору социальной ипотеки учителям до 35 лет (3 молодых  учителя получили субсидию),

- для получения субсидии на строительство жилья по программе «Устойчивое развитие сельских территорий до 2020 года» (23 заявителя),

- приобретения земельных участков по льготной цене в районе села Манауз (6 заявлений).

   С целью обеспечения непрерывного образования и формирования педагогической системы молодого специалиста в районе организована Школа молодого педагога, наставниками в которой являются все специалисты управления образования, методисты информационно-методического центра, педагоги ресурсных центров и опытные педагоги других школ.  Осуществляют свою деятельность Ассоциация молодых педагогов «ЭнергиЯ», РМО молодых педагогов.

   Руководителем РМО является учитель истории и обществознания средней школы №1 г.Азнакаево, победитель Гранта «Алгарыш», выпускник Высшей школы экономики г.Москва, обладатель стипендии республиканской профсоюзной организации за лучшую организацию работы с молодыми педагогами - Якупова Гузель Альбертовна

  Руководитель Ассоциации  «ЭнергиЯ» - Хайруллин Ленар Хабибуллович, директор Лицея № 4 г. Азнакаево, также является выпускником этого учебного заведения. Их опыт, знания и личный пример помогают молодым педагогам яснее видеть свои перспективы и стремиться к тому, чтобы лучше и быстрее адаптироваться на первом рабочем месте и закрепиться в школе.

Школа молодого педагога организует  методические семинары, на которых отрабатываются приоритетные темы, направления экспериментального поиска, содействует активизации движения наставничества.  Школа эффективно использует такие формы работы, как издание  электронных  сборников методической продукции молодых педагогов, вовлекает их в конкурсное движение на республиканском и всероссийском уровнях.

    В Казани ежегодно проходит республиканская педагогическая школа, организованная Советом молодых педагогов РТ и республиканским комитетом профсоюза работников образования и науки.  На Школу собираются около  150 молодых учителей республики, они представляют опыт работы районных Ассоциаций молодых педагогов и приниают участие  на мастер-классах участников конкурса «Учитель года», в интеллектуальной битве и разработке профсоюзных уроков для школьников. 

     Молодой специалист остро нуждается в доброжелательном, высокопрофессиональном, тактичном, готовом делиться профессиональным опытом наставнике из числа педагогов школы. Наставничество предусматривает систематическую  индивидуальную работу опытного педагога по развитию у молодого специалиста необходимых навыков и умений ведения педагогической деятельности. Именно благодаря грамотно организованному наставничеству  возможно  за­крепление молодых педагогов в образовательном учреждении, ускорение процесса профессионального становления и развитие способ­ности самостоятельно и качественно выполнять свои  обязанно­сти, адаптация к профессиональной культуре, усвоение лучших традиций и правил поведения в коллективе образовательного учреждения, сознательного и творческого отношения к выполнению профессиональных обязанностей.

    Наибольшие сложности у них вызывают вопросы дисциплины и порядка на уроках, методические аспекты урока, оформление школьной документации, взаимодействие с родителями школьников, осуществление классного руководства. У молодого специалиста ещё не сформированы профессионально значимые качества, ещё недостаточно умений, хотя он имеет серьёзный багаж теоретических знаний. Поэтому на теоретических семинарах с молодыми педагогами обсуждаются вопросы, касающиеся структуры педагогической компетентности, делая акцент на правовой и социальной составляющей, а также на планировании карьеры в системе образования, формам прохождения аттестации педкадров.                  

    C целью обмена опытом работы объединений молодых педагогов соседних районов, стимулирования творческого потенциала молодых педагогов, распространения опыта успешной педагогической деятельности на базе МЦ «Мизгел» прошла межрайонная встреча молодых педагогов Муслюмовского, Кукморского и Азнакаевского муниципальных районов   «Школа в моей судьбе». Участники  познакомились с   деятельностью  районных методических объединений молодых педагогов. Председатель Ассоциации молодых педагогов Азнакаевского района «ЭнергиЯ» Хайруллин Л.Х. рассказал о форме работы в нашем районе и подарил сувенир «Мудрая сова», сделанный в Актюбе. Он стал символом дружбы между двумя районами, «Сборник лучших разработок уроков и внеклассных мероприятий педагогов Азнакаевского района», экземпляры газет Ассоциации пополнили методическую копилку наших соседей.

В районе ежегодно организуется районный конкурс профессионального мастерства среди молодых педагогов на звание «Лучший по профессии». Конкурс проводится с целью повышения престижа профессии педагога в глазах учащихся и родительской общественности, ознакомления с профессиональными достижениями молодых педагогов и пропаганда их передового опыта.  Организаторами конкурса являются Информационно-методический центр  управления образования, Ассоциация молодых педагогов района «ЭнергиЯ» и Азнакаевская профсоюзная организация работников образования. В конкурсе могут принять участие молодые педагоги в возрасте до 30 лет всех образовательных учреждений района: школ, дошкольных образовательных учреждений и учреждений  дополнительного образования.

   В средней школе № 5 г. Азнакаево (40% молодых педагогов) действует молодежный совет «Инициатива», которая занимается правовой, психологической поддержкой молодежи, а также содействует для создания условий для личностного и профессионального роста. С целью повышения стабильности семьи и профилактики разводов организован  Клуб «Молодая семья». в 2013 году первичная профсоюзная организация СОШ № 5 приняла участие в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор» в номинации «За эффективную защиту социально-трудовых прав молодежи» и стал победителем в этой номинации.

     Азнакаевский Совет профсоюзных организаций, профсоюзные комитеты УО регулярно информируют молодых педагогов об изменениях в законодательстве, оказывают юридическую помощь и консультации членам профсоюза, вовлекают молодых членов профсоюза в различные мероприятия и конкурсы, помогают в оздоровлении педагогов, оказывают материальную помощь, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обеспечивают условия для отдыха, предоставляя путёвки в различные санатории и здравницы.   

     Азнакаевским СПО организовано обучение для впервые избранных молодых председателей профкомов. В программу обучения включены вопросы:  краткая история профсоюзов,  структура профсоюза, основные направления деятельности,  организация информационной работы.   Проведено анкетирование профактива на тему: "Использование средств профсоюзной  информации".  Председатели  профкомов приняли активное участие в обсуждении насущных проблем организации профсоюзной деятельности в учреждении. Участники обеспечены раздаточным материалом. Со стороны председателей профкомов отмечена практическая польза данного мероприятия.

 Ежегодно в День учителя проходит чествование молодых специалистов и их  наставников в рамках торжественного районного мероприятия.    На протяжении последних 20 лет в рамках ежегодного районного смотра-конкурса  одаренных детей "Чулпан" от районной профсоюзной организации вручаются  премии педагогам школ района в  номинации «Наставник» (на сумму 54 тыс. руб.) Председатель СПО Хасанова Р.М. награждена благодарственным письмом управления образования за значительный вклад в продвижение талантливых педагогов.  

Пришедшие на работу в учреждения образования Азнакаевского района в новом учебном году торжественно принимаются в Профсоюз, им вручены памятные подарки.     Республиканским комитетом Профсоюза в летний период традиционно проводятся на комфортабельных теплоходах выездные слеты, семинары, встречи с победителями республиканских, городских, районных конкурсов профессионального мастерства для молодых педагогов. 

      По традиции Азнакаевским СПО организуются совместные посещения концертов молодых исполнителей Республики Татарстан для молодых педагогов. В 2015 году в соответствии с планом проведения Года молодежи в целях поддержки и поощрения 20 молодым специалистам Азнакаевского района были вручены билеты на концерт исполнителя Рамиса Галиева.

Молодым учителям и воспитателям предоставляется возможность раскрыть свои таланты через участие в культурно-массовых мероприятиях Исполнительного комитета, управления образования и районной профсоюзной организации: смотр художественной самодеятельности, посвященные месячнику охраны труда, Учительский Сабантуй, Спартакиада, «Киленбикэ», «Женщина года»  и т.д. Участники поощряются денежными призами, предоставляется 5 оплачиваемых свободных дней к очередному отпуску.  

В целях возрождения престижа материнства, семейных ценностей и приоритетов Исполнительным комитетом Азнакаевского муниципального района, управлением по делам молодежи проводился районный конкурс красоты и талантов для молодых женщин «СОВРЕМЕННАЯ МАМА».   Участницы представляют модное дефиле, творческий номер с участием семей, исценировки из сказок, приняли участие в интеллектуальном и кулинарном конкурсах. Призеры поощрены денежными призами от спонсоров конкурса и районной профсоюзной организации учреждений образования. 

    Молодые педагоги, современные, живущие в динамично-развивающемся мире и работающие в учреждениях образования, внедряющих новые технологии, реализующих стандарты.  Требуется реальная поддержка молодых учителей при их вхождении в профессию на всех уровнях.

     Молодежная политика района и Республики должна быть направлена на обеспечение условий для развития профессионального потенциала, финансовую поддержку молодых семей, предоставление жилья, земельных участков для строительства на льготных условиях.  

    Для успешного преодоления периода адаптации необходима социальная, педагогическая и психологическая поддержка со стороны руководства, профсоюзных органов, коллективов учреждений образования. На них лежит ответственность формирования у молодых   специалистов  чувства социальной опоры, позволяющей развивать интерес к работе и желание продолжать профессиональную деятельность, уменьшение разрыва между вузовской подготовкой и реальной школьной жизнью,  подготовка к общению с детьми и их родителями.

Предложения:

- В целях ознакомления с инновационными методами повышения квалификации молодых учителей на уровне района и республики организовать обучающие курсы для наставников.

- Создать систему сетевого наставничества на уровне Республики.

- В целях привлечения внимания к проблеме наставничества проводить конкурс «Лучший наставник».

- Рекомендовать высшим и средним педагогическим учебным учреждениям проводить дни консультаций преподавателей и методистов для выпускников данных учебных заведений.

- Развивать систему стажировки у педагогов, реализующих инновационные образовательные программы и имеющих положительные результаты.

- С целью закрепления в школе наиболее талантливых молодых педагогов, на уровне района и республики развить систему грантов.

- Руководителям образовательных учреждений по возможности создавать благоприятные условия для работы молодых педагогов (не давать «трудные» классы и более двух параллелей,

- Наставникам использовать в своей работе с молодыми учителями активные формы обучения как наиболее эффективные.

- Администрации школы стимулировать морально и материально учителей – наставников, считать наставничество социально-значимой деятельностью и начислять баллы по данному критерию.

- Проводить консультации психологов для молодых учителей.

Национальный фонд подготовки кадров. Проекты в сфере информатизации образования.
Курс подготовлен по технологии «Веб-Конструктор для образования».